CFA考試動態
發布時間：2023-09-25
西安高端金融人才再獲福利！附CFA各大城市政策！具體什么情況呢，下面學姐帶大家有起來一探究竟
《西安國家自主創新示范區關于加快金融業發展的若干政策》積極吸引高端金融人才政策：
政策內容：
?。ㄒ唬υ谛略O立或新引進的法人金融機構、金融機構區域性總部、投資基金業企業和地方類金融機構擔任高管，且年工資性收入50萬元以上的個人，按個人所得稅市級留成部分連續三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。其中，年工資性收入在50-100萬元的核心管理人才，金融機構每家每年獎勵不超過5人，其他機構每家每年獎勵不超過3人。
?。ǘψ詣搮^內新獲得CFA（特許金融分析師）、CFP（注冊金融理財師）、FRM（金融風險管理師）、ACCA（特許公認會計師工會會員）等專業資質的金融從業人員，按個人所得稅市級留成部分連續三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。
2019年1月6日起CFA考試費可以全額報銷？CFAer可獲得最高5萬元的考試費補貼??！
《深圳市支持金融人才發展的實施辦法》自2019年1月6日起施行，有效期5年。對2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國精算師（FCAA）、英國特許注冊會計師（ACCA）資格認證考試證書，且在我市金融系統全職工作滿2年的，按照用人單位提供的報考費用補貼給予1∶1獎勵補貼，每人最高不超過5萬元。
各個城市為了搶占CFA人才出臺落戶、發錢等各種炸天優惠政策，附CFA各大城市政策：
01.有這些證書，落戶優惠！
上海：持證送落戶優惠
作為金融中心，上海在金融人才吸引上向來不遺余力。為了實現國際金融中心的建設目標、建設上海國際金融人才高地，上海給出了豐厚的落戶優惠政策。根據2017年初上海市最新發布的《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，持有CFA、FRM、CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等金融會計類證書的人才都是“十三五”金融人才規劃的開發對象。
根據《金融領域“十三五”人才發展規劃》，他們將享有如下優惠政策：
天津：持證可直接落戶
5月16日，天津新的人才引進政策——“海河英才”行動計劃發布，大幅放寬落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序等利好消息立刻引起了社會的極大關注，其中，資格型人才可直接落戶，包括了：獲得副高級及以上職稱資格的；擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師等職業資格。
北京：子女可直接參加高考
根據北京人才發展16項政策，北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發展，對擁有CFA、FRM等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優惠待遇，并對于來京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
廣州：持部分證可落戶
根據《廣東省引進金融人才認定標準（2017年）》，CFA、ACCA、CPA、高級會計師等證書皆屬于金融專業人才的認定標準之一。根據《廣州市引進人才入戶管理辦法》，具有副高級以上專業技術資格，或具有本科以上學歷且具有相關專業中級以上專業技術資格或執業資格可申請將戶口遷入本市十城區。這意味著，持有中級會計職稱的本科畢業生和持有高級會計職稱的會計人可以直接落戶廣州。
溫州：就地落戶
優秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質予以落戶，子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。
02.有這些證書，送錢！
深圳福田區：送1萬元獎勵
為激勵轄區金融從業人員提升專業素養，全面提升金融服務經濟、服務社會的的活力能級，福田區投資推廣署（金融發展事務署）將于2018年11月12日至23日啟動2018年福田區扶持金融專業人才能力提升申報工作。
對轄區金融從業人員新獲得特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、北美精算師、英國精算師、澳洲精算師、中國精算師資格證書并與轄區企業簽訂2年以上勞動合同的，給予每人1萬元獎勵。符合條件的精英人才快來申請吧~
成都：持證送5萬安家費
在成都市政府新聞辦公室舉行的第6次專題新聞發布會上，成都市金融辦副主任梁主任表示，近日我市出臺了《關于加快我市金融服務外包業發展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，提出將采取引導金融服務業外包企業聚集發展、鼓勵金融業務外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設再次提速”。“既要引進高端人才，也要培養中間骨干。”
成都市金融辦有關負責人說，金融服務外包企業員工持有CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會計師公會）、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA（北美精算師）、FIA（英國精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。
廈門：50萬安家費
為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養，廈門將人才分為三檔，即領軍型人才、重點緊缺人才和緊缺人才，分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。參加特許金融分析師 (CFA)的金融人，并取得相關職業能力資格的，按照考試費用總額的40%給予補貼。
在相關行業有5年以上工作經驗，業績突出，且取得以下資格之一的：證券發行保薦代表人、特許金融分析師(CFA)、國際注冊會計師（ICPA）、國際注冊投資分析師（CIIA）、國際金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、國際注冊內部審計師（CIA）、美國財產保險核保師（CPCU）、經中國保監會認可的保險精算師資格，屬于領軍型金融人才。
廣州：補貼安家費100萬
廣州將重點支持3類高層次金融人才，其中對當年新引進的金融領軍人才將給予一次性安家補貼100萬元，而對于特別優秀的金融領軍人才，可按照“一事一議、補貼資金上不封頂”的原則研究辦理。
佛山：各種津貼、補貼30萬
佛山對高級金融人才給予優厚獎勵：行業專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補貼從3萬元到20萬元不等。金融領軍人才每年可享受行業專項津貼30萬元，地區補貼30萬元，進修津貼20萬元，住房補助20萬元。
深圳：百萬人才補助
獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策；并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。
經用人單位綜合評價達到相應層級水平，且符合下列人才認定標準之一者，可經單位提出相應層次的人才認定申請：
2017年深圳市高層次專業人才地方級領軍人才認定標準(200萬)：獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經濟學家）2年以上者（每個單位5年內可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人）；
2017年深圳市高層次專業人才后備級人才認定標準(160萬)：獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業工作5年以上者；
深圳市人才認定標準（2013年）：經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類B類C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼(包含CFA)。后備級人才指的是獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書。
杭州：金融人才一億元項目資助
杭州對高層次留學人才，在杭創新創業的重點項目、優秀項目和啟動項目，經評審分別給予100萬元、50萬元和3-20萬元資助，特別項目給予100-500萬元資助。實施杭州領軍型創新創業團隊引進培育計劃，人才團隊項目給予60-2000萬元資助，對頂尖金融人才和團隊的重大項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目資助；對入選省領軍型創新創業團隊的，在首個資助期內，按照不低于省級財政投入額度進行配套資助。
山東：金融人才300萬元項目支持
山東印發《關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見》，分層次引進培養高端緊缺金融人才：金融高級經營管理人才、金融專業技術人才、金融骨干技能人才，從而加快匯聚高端人才，符合條件的人才給予200萬元-300萬元項目支持。
支持符合條件的參選國家“千人計劃”“萬人計劃”和山東省“泰山學者”“泰山產業領軍人才”等重大人才工程。對獲得注冊金融分析師(CFA)、風險管理師(FRM)、等國際通行的金融職業資格認證的，在評選中優先考慮，至少每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發放一次。
天津：30萬補助
天津金融高端人才獎勵包括落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，高級人才每人一次性補助20萬元。
青島：一次性補助一億
實繳注冊資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。
溫州：100萬人才獎勵
溫州針對“海外高層次人才引進計劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。在住房上，每月給予縣級2000元（在當地能租到1室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。
晉江：人才引進50萬補貼
晉江市政府對領軍型金融人才（引進）給予50萬元補貼，現有人才給予30萬元補貼。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業人才將給予5萬至30萬元不等的補貼獎勵。
寧波：最高補貼30萬元
將加大對柔性引進高層次人才的支持，鼓勵和支持寧波市金融機構以兼職、顧問、合作等方式柔性引進海外高層次金融人才、創新型領軍和拔尖金融人才。寧波金融人才建設意見引進人才1年最高補貼50萬，到2020年，金融從業人員增至12萬人。
“高學歷人才比重偏低，尤其是高端專業人才匱乏，是目前掣肘寧波金融行業發展的一個大問題。”寧波大學商學院教授胡亮認為，要把寧波建設成真正的區域性金融中心，引進高端人才勢在必行。
根據《關于加快金融人才隊伍建設的實施意見》，我市將建立與寧波長三角南翼金融中心發展方向相適應，以高層次人才為引領，專業人才為主體的多層次金融人才隊伍。
到2020年，金融從業人員總數要從2010年的5萬人增加到12萬人，有效支持銀行、保險、證券、信托、基金、期貨等金融產業的發展。
03.有這些證書，送“房”！
南京：購房補貼50%，高達170萬
2017年《南京市人才安居辦法(試行)》里寫出：獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準，此C類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。申請共有產權房的，面積為120平方米左右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產權份額的10%；申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50%,最高170萬元;申請人才公寓的，面積為120平方米左右;申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6000元。
青島：送人才公寓、落戶
為吸引優秀金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。青島目前正在打造金家嶺金融中心，早在2015年，青島就提出口號，計劃培養3000名CFA/FRM持證人，2016年再增加1000人，達到4000人，2017年初，隨著建設青島金家嶺金融中心的計劃浮出水面，青島對金融人才不只有數量要求，質量要求也在提高。金融內部人士推算，即便全國的CFA/FRM持證人都來青島發展，也無法填補上海的人才空缺。金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業、子女教育、醫療保障等方面提供便利。
武漢：戶口、房子、崗位都給
畢業3年內憑畢業證和就業證即可落戶，5年讓20萬畢業生住進人才公寓，還有人才住房券可以直接買房……你們心動了嗎？
不僅如此，武漢變“以給錢為主”為“以優化環境為重”、變“事前補貼”為“事后獎勵”、變“分期零星補貼”為“驗收后一次性獎勵”、變“以補貼個人為主”為“獎勵用人單位為主”。對國家級人才，海外科研機構專家、持有國際權威證書的高端人士，戶口、房子、崗位全都給。
重慶：獎勵不超過30萬
重慶市“鴻雁計劃”人才獎勵標準為：C類人才獎勵標準參照其年繳納個人所得稅額度的1.2倍或定額給予獎勵，最高不超過30萬元。 申報“鴻雁計劃”需要符合以下三個條件。條件一、三略過，大家可后臺咨詢，以下只展示人才年薪符合“鴻雁計劃”人才認定標準第三檔 C類人才要求： 年薪為60萬元—120萬元，B類人才年薪為120萬元—200萬元，A類人才年薪為200萬元以上。主要包括金融分析師（CFA）、金融規劃師（CFP）、精算師、離岸金融專業人才、新金融產品研發人才、私募股權（PE）與風險投資（VC）專業人才、風險管理專業人才、融資租賃專業人才等金融業專業人才。
珠海：600萬住房補貼
珠海新政600萬住房補貼招賢納士！兩院院士等頂尖級人才，最高600萬住房補貼；高層次人才在珠海購買首套自住房申請公積金貸款，額度可放寬至市最高上限的5倍；一、二、三類高層次人才則分別可享獎勵、住房補貼、公積金優惠等總計約330萬、230萬、160萬的綜合資助；四、五類人才也可以獲得相應補貼。
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